Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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从另一个角度来看,虽然联邦劳动法院确认停职条款无效,但将此案发回州劳动法院重审(初审案卷号:5 SLa 249/25)。原因是:下级法院未能充分审查,在该具体个案中,即使没有该无效条款,停职是否也可能具备正当理由。

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Jens Spahn

从另一个角度来看,劳动法领域最重要的变更:哪些病假证明真正有效——哪些可被质疑

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